ПОЧЕМУ ВАЖНО, ЧТО БЫ БИЗНЕС РАДОВАЛ

0
16 ноября 2018
361 прослушивание

Требуется обновление Чтобы прослушать подкаст, необходимо обновить либо браузер, либо Flash-плейер.
Встроить
Ширина

В гостях у интернет-буржуя Андрея Рябых
– Станислав Логунов бизнес-консультант, эксперт по повышению эффективности организаций строительной отрасли за счет внедрения принципов бережливого мышления. Практик с 20-летним опытом управленческой деятельности в крупных организациях. Сегодня Станислав консультирует и сопровождает проекты по стратегическому развитию и модернизации компаний, внедряет бережливые технологии производства на российских предприятиях. Также Станислав является независимым членом совета директоров ряда российских компаний. Разработал свою систему тайм-менеджмента LOGBOOK, написал 2 бизнес-бестселлера: книгу «Путь самурая» о бережливом производстве и сборник «27 книг успешного руководителя».

1) Радость от бизнеса, как формула успеха
2) Почему собственнику малого бизнеса сложно найти себе замену
3) Как тестировать сотрудников, что бы не потерять деньги
4) Что мотивирует зарабатывать миллионы
5) Почему важно вкладывать в продукт душу

Книги, которые рекомендовал Станислав Логунов

Список из 5 книг по мотивации, на которые стоит обратить внимание, если вы или ваши сотрудники нуждаетесь в «разогреве»:

Для того, чтобы повысить личную мотивированность, можно применить:

1. Дэн Вальдшмидт «Будь лучшей версией себя». Общемотивирующая книга. Порой мы забываем, зачем делаем то, чем занимаемся. Вальдшмидт напоминает: чтобы стать лучшими!
2. Гэри Келлер и Джей Папазан «Начни с главного! 1 удивительно простой закон феноменального успеха». Одна из причин снижения мотивации – расфокусированость. Келлер и Папазан помогают сосредоточиться на главном.
3. Клейтон Кристенсен «Стратегия жизни». Эта книга помогла мне по-иному посмотреть на жизнь.

А чтобы повысить мотивированность команды, обратите внимание на:

4. Дэниэл Пинк. Мотивация 3.0. Учебник по мотивации уже имеющихся сотрудников.
5. Клаус Кобьелл «Мотивация в стиле экшн». Идеальная книга о формировании правильной команды на стадии подбора и адаптации сотрудников.

Выпуски

Комментарии